عرب بوكس

شروط التقاعد المبكر في السعودية

شروط التقاعد المبكر في السعودية المملكة العربية السعودية من أكثر الدول العربية حرصاً على مصلحة مواطنيها وأبنائها السعوديين، ولذلك فهي دائما ما تحاول تحقيق ما تراه يخدم مصلحتهم ويعود عليهم بالنفع دون وقوع أي أضرار، ومن بين تلك الخدمات التي توفرها الحكومة بما يجدي نفعا للمواطنين هو إنشاء نظام التقاعد المبكر والذي تهدف به إلى حصول أحد الموظفين في الحصول على معاش قبل السن المحدد لذلك، ولكن حرصت حكومة المملكة أن يطبق ذلك وفقاً العديد من الشروط والأحكام التي وضعتها والتي سوف نوضحها لكم بالتفصيل في السطور التالية.

ومما هو جدير بالذكر أن فكرة نظام المعاش المبكر قد ساعد في إحلال الموظفين الشباب الجدد محل هؤلاء المواطنين السعوديين، وساعدت في توفير العديد من الوظائف الحكومية للشباب، وينطبق هذا النظام على العديد من الفئات المختلفة مثل المعلمين، الموظفين، المدنيين

شروط التقاعد المبكر في السعودية

شروط التقاعد المبكر في السعودية

شروط التقاعد المبكر في السعودية وضعت حكومة المملكة عدة شروط ومعايير يحب توافرها والالتزام بها للحصول على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية وهي كالتالي:-

  • يجب أولا حصول الموظف على موافقة جهة العمل التابع إليها والتي يعمل بها.
  • إن تحتسب له مدة خدمته صافية والتي يجب ألا تقل عن ٢٠ عاما كحد أدنى.
  • إذا الموظف يعاني من إصابة خاصة بالعمل أو كونه يعاني من مرض ما ، أو في حالة أن قضى أكثر من المدة سابقة الذكر ٢٥ عام ويرغب في الحصول على التقاعد المبكر
  • عدم احتساب الإجازة التي حصل عليها الموظف من تلك الفترة ، حيث يتم احتساب مدة الخدمة التي قضاها في العمل الحكومي خالي من اي إجازة أو انقطاع أو توقف لأي سبب كان
  • لا يتم احتساب الراتب المقطوع من بين الأغراض الخاصة بالتقاعد .

حالات التقاعد المبكر

هناك بعض الحالات الخاصة بالتقاعد المبكر، حيث أن الأنظمة واللوائح الخاصة بالعمل تنص على أن من حق المواطن أن على المعاش الخاص به ولكن بعد وصوله إلى السن المحدد لذلك، ولكن في أغلب الحالات يرجح بعض الموظفين حصولهم على معاش مبكر ربما لظروف صحية.

حالات التقاعد المبكر هي  :-

  • التقاعد قبل سن المعاش

من بين الشروط التي يجب توافرها في حالة المعاش المبكر أو التقاعد قبل السن القانوني المحدد لذلك ، قد أوضحت المادة الأولى من قانون التقاعد المبكر أنه الحد الأقصى يكون ٥ سنوات قبل الوصول إلى السن المحدد لذلك، وفي هذه الحالة يتم خصم ٥٪ من قيمة المعاش الأساسي لكل سنة فرق عن السن القانوني الخاص بالمعاش .

  • التقاعد قبل السن المحدد

في حالة رغبة أحد الموظفين على المعاش المبكر قبل السن المحدد لذلك والذي يكون ٣٠ عام للرجل الموظف، و٢٥ عام للمرأة العاملة وذلك بعد أول يناير لعام ٢٠٢٠ م ، وفي هذه الحالة يتم خصم ٢٪ من نسبة المعاش الأساسي بشكل مؤقت لكل سنة فرق عن السن المستهدف والمحدد للتقاعد .

  • نظام التقاعد الجديد بالمملكة العربية السعودية

مما هو جدير بالذكر أن أعضاء مجلس الشورى بالمملكة يسعى إلى إجراء بعض التعديلات الدستورية على قانون التقاعد والتي تتناسب مع مصلحة مواطنيها، حيث قام أعضاء المجلس بطرح الكثير من المقترحات للمحلس، وحرصوا على مناقشتها بصورة عامة ولكنها قد وجدت الجدل ما بين معارضين ومؤيدين لتلك المقترحات والأفكار الجديدة ومن بين تلك المقترحات

– أن يرفع سن التقاعد الأساسي إلى سن ٦٢ عام.

– رفع راتب المواطن التقاعدي بقيمة تتراوح ما بين ٣ آلاف وتصل إلى ٥ آلاف ريال سعودي.