عرب بوكس

سلبيات التدريب الميداني

سلبيات التدريب الميداني من الصعوبات التي تواجه الأفراد أثناء القيام بالعملية التعليمية لاكتساب الخبرات والمهارات، فإن التدريب الميداني يساهم في تحسين مستوى العمل من حيث الكفاءة والانضباط، كما يطلق على التدريب الميداني بعملية التطوير في أداء الموظفين وتحسين قدراتهم.

سلبيات التدريب الميداني

  • من سلبيات التدريب الميداني اثناء التدريب الميداني يفقد الشخص المشاركة برأيه او اعطاء افكار جديدة من ابتكاره للتغير وتطوير في التدريب الميداني.
  • القيام في بعض الأوقات بالتدريب الميداني في مجال اخرى بعيداً عن مجال العمل، وذلك تقوم به المؤسسات لاستهلاك الميزانية الخاصة بالدورات التدريبية بدون النظر إلي اهمية الدورات وفوائدها التى تساعد الافراد في تحسين اداء العمل وزيادة الكفاءة الانتاجية.
  • الاهتمام اثناء التدريب الميداني بالجانب النظري فقط، مما يسبب في التقليل من الخبرة العملية لدى المدرب بسبب إهمال الجانب العملي، فيؤدي ذلك إلي الاهتمام بالجانب النظري فقط وذلك دليل على فشل التدريب الأهتمام بأحد الجوانب وليس كلاً منهما.
  • التفرقة عند اختيار المتدربين حسب رغبة المدير فيمن يريد تلقي التدريب وليس بمن يحتاج إلي الاستفادة من التدريب الميداني لاكتساب الخبرات والمهارات التى تتناسب مع حاجته في القيام بالعمل بالشكل المطلوب.
  • من سلبيات التدريب الميداني إهمال المتدربين في اكتساب المعلومات والتدريب وإسناد لهم اعمال بدون جهد من المتدربين، وبذلك يصبح التدريب لا يفيدهم باكتساب مهارات أثناء القيام بتلك الأعمال التى تم الاسناد بها، فيجب اختيار من لديه الرغبة في الاستفادة من التدريب قبل تلقي التدريب.
  • تقديم مادة تدريبية سيئة ليس لديها فائدة في حدوث تطوير لعمل الأفراد داخل المؤسسة، مما تعمل فقط على ضياع وقت وجهد الأفراد في الالتحاق بتلك التدريبات بدون الحصول علي مهارات وخبرات تساعد في تطوير كفاءة العمل.
  • عدم قدرة المدرب في توصيل المعلومات للمدربين وعجز في تنمية المهارات لديهم، وذلك يسبب في حدوث اختلاف أفكار بين المدرب والمتدربين ولا يتم تحقيق هدف التدريب الميداني في اكتساب المعلومات وتنمية المهارات.
  • إهمال المشرفين بمتابعة التدريب والمدربين لإصلاح الأخطاء التى يتم الوقوع فيها.
  • من سلبيات التدريب الميداني عدم تطبيق المدربين ما اكتسبه من مهارات بسبب بيئة العمل غير مناسبة.

سلبيات التدريب الميداني

أهمية التدريب الميداني

  • يعمل التدريب الميداني على زيادة المهارات الوظيفية للأفراد، وذلك لكي يتناسب قدرات الأفراد مع تحقيق أهداف المؤسسة بالشكل المرغوب به.
  • يساهم في القيام بالعمل بكل كفاءة وفعالية، كما ان يعمل على التحسين من الأساليب المستخدمة والقيام بتحفيز تلك الأساليب.
  • يساعد في اكتساب المعلومات والمهارات الخاصة بالعمل، مما يعمل علي رفع مستوي الانتاج للأفراد وزيادة كفاءته.
  • القدرة علي تحقيق الذات والتقليل من الأعباء التي يحملها المشرفين في مؤسسة العمل.
  • إيجاد حلول لأسباب قلة الكفاءة الإنتاجية والقدرة على تطوير الكفاءة والتخفيف من انقطاع الأفراد عن القيام بالعمل.
  • زيادة القوى العاملة داخل المؤسسة لتوفير جميع الاحتياجات التي تريدها المؤسسة للبقاء في سوق العمل.
  • يساعد التدريب الميداني في الإصلاح من الأخطاء التى يقوم بها الأفراد داخل المؤسسة والقيام بتطوير العمل في ظل وجود أعداد كبيرة من القوى العاملة ووجود مواد متاحة في المؤسسة.
  • يقدم التدريب الميداني المساعدة للموظفين في معرفة ترابط العلاقة بين عملهم وعمل الأفراد الأخرى وادراج ان جميع الاعمال في حلقة متكاملة لبعضهم البعض.

الفرق بين التدريب الميداني والتطوير الميداني

  • التدريب الميداني هو برنامج هدفه التحسين من مستوى الأعمال الفردية أو الجماعية في المؤسسات.
  • التطوير الميداني هو القيام بأعمال يتم التركيز فيها على قدرة الأفراد والهدف منها هو زيادة القدرة العقلية للأشخاص.

في نهاية المقال، نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم جميع سلبيات التدريب الميداني، وأن يكون المقال قد حاذ علي اعجابكم وقد تم الاستفادة منه.

شرفنا بانضمامك للنشرة البريدية

يسعدني أنضمامك الى قائمتنا البريدية المتواضعة ونأمل أن تنال أستحسانك ولاتقلق فنحن نلتزم بشروط الخصوصية والمحافظه على بيانات المشتركين .

نشكر لك ثقتك وانضمامك لنا ونأمل أن تحوز رسائلنا على رضاك وأستحسانك .

هناك خطاء ماء اذا لم تستطع الاشترك يرجى مراسلتنا عبر أتصل بنا لمساعدتك هدفنا راحتكم ورضاكم .

مقاس الشنطة داخل الطائرة الخطوط السعودية is highly popular post having 1 Twitter shares
Share with your friends
Powered by ESSB