عرب بوكس

نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440

نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440 حرصت حكومة المملكة العربية السعودية تحت رعاية ولى العهد السعودي على طرح العديد من الأنظمة واللوائح الخاصة بنظام العمل السعودي، والتي إتاحة فرصة جيدة ومناسبة لتطبيقها من قبل الحكومة، وقد أصبحت هذه الأنظمة محط أنظار الكثير من العمال السعوديين، حيث وضعت تلك الأنظمة بعض التعديلات الدستورية التي تتعلق بالقوانين المهنية والعملية للعامل ورب العمل جنبا إلى جنب، في محاولة جدية لحفظ حقوق كلا الطرفين وحماية كل منهما، وكان ذلك من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، والتي أقرت وصادقت بصلاحية هذه التعديلات الدستورية، وكان الهدف من ذلك هو خلق بيئة عمل مناسبة، بالإضافة إلى رغبة الحكومة في توفير العديد من الخدمات للعمال والعاملين في القطاعين القطاع الحكومي العام والقطاع الخاص .

نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440

نظام العمل السعودي الجديد هو مجموعة من التعديلات الدستورية التي تتعلق بالقوانين المهنية والعملية والتي تم إصدارها وفقاً للمرسوم الملكي الصادر رقم (٥١/م ) عن تاريخ ٢٣/٨/١٤٢٦ ه‍، والمعدل بالمرسوم الملكي الصادر رقم (٢٤/م ) عن تاريخ ١٢/٥/١٤٣٤ه‍ ، والمعدل بالمرسوم الملكي الصادر رقم ( ٤٦/م ) عن تاريخ ٥/٦/١٤٣٦ه‍ ، والمعدل بالمرسوم الملكي رقم (١٤/م) عن تاريخ ٢٢/٢/١٤٤٠ ه‍ ، المعدل بالمرسوم الملكي رقم (١٣٤/م ) عن تاريخ ٢٧/١١/١٤٤٠ ه‍ .

مكتب العمل السعودي هو الجهة الإدارية العليا التي تختص بشئون العمل والذي يتم تحديده بقرار وزاري معتمد من قبل وزير العمل وفقاً للنطاق المكاني، وقد قامت حكومة المملكة العربية السعودية بتنظيم تلك التعديلات الدستورية والقوانين بما يكفل حق كلا من العامل وصاحب العمل، كما تلزم كلا منهما القيام بواجباته تجاه الطرف الآخر دون الإخلال بذلك وسوف نوضح فيما يلي بعض الأحكام العامة لنظام مكتب العمل القطاع الخاص لعام ١٤٤٠ ه‍.

نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440

الأحكام العامة لنظام مكتب العمل القطاع الخاص ١٤٤٠ ه‍ .

عن نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440 سوف نستعرض بعض المواد والأحكام العامة لنظام العمل على سبيل المثال وليس الحصر في البنود الرئيسية التالية :- 

  • المادة الثالثة :- 

العمل حق للمواطن، فلا يحق لشخص آخر ممارسته إلا في حالة توافر الشروط والأحكام التي تم إقرارها في التعديلات مما يجعل المواطنون جميعا متساوون.

  • المادة الرابعة :- 

يجب على كلا الطرفين العامل وصاحب العمل عند الالتزام بتطبيق نصوص ومواد هذا النظام يكون تحت نظرة شرعية إسلامية .

  • المادة الخامسة :- 

يطبق مواد هذا النظام الجديد على كلا من :- 

– من يمتلك عقد عقل يعمل بمقتضاه لمصلحة صاحب العمل وتحت إشرافه وإدارته .

– عمال الهيئات الحكومية والمؤسسات العامة بما يتضمن ذلك من زراعة ومراعي .

– عمال المؤسسة الخيرية .

العاملين لفترة محددة فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل .

  • المادة السادسة :- 

يفرض على العامل ذات العقد المؤقت والموسمي بعض الأحكام التي تتعلق بالواجبات وقواعد التأديب، مثل الحد الأقصى لساعات العمل المحددة، الإجازة الرسمية، فترات الراحة اليومية والأسبوعية، قواعد السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل.

  • المادة التاسعة :- 

اللغة العربية هي اللغة الرسمية التي يتم استخدامها في تسجيل البيانات والمعلومات والسجلات والملفات وإبرام عقود العمل، وكل ما هو منصوص عليه من قبل هذا النظام ، وكل ما يتم إصداره وتطبيقه وأحكامه ، وكافة التعليمات والتعديلات التي يتم إصدارها من قبل صاحب العمل تجاه العمال، وفي حالة ما إذا تم التعامل بأحد اللغات الأجنبية بجوار اللغة العربية فقد يتم اعتماد النص المنوط باللغة العربية.

إليكم تحميل نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440

لتحميل نظام العمل السعودي الجديد pdf 1440 من هنا